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東北工業集團奧威公司以人為本促發展 服務員工送關愛

發布時間:2019-12-17

  “收到健康報告太開心了,我們員工對于此次體檢機會也都非常珍惜,包括有的員工在體檢前幾天就按照黨群發的提醒事項,開始注意飲食,避免煙酒等,出差的員工也一直在積極的聯系調整時間。昨天下午大家都迫不及待的打開體檢報告,很認真的查看報告內容,很多同事也都圍在一起討論報告中的內容,也是增強了大家的健康意識,都表示對于公司的這次體檢非常滿意,而且對于這次體檢的專業性也都很認可”研發中心支會主席姜旭激動地說道……

  “沒想到在主題教育期間,公司領導這么快就把我們提的意見落實了,活動真有效果啊,感謝公司對我們的關愛,身體沒什么問題了,就應該更加努力工作了”裝配分廠生產班長張大偉如是說……

  “公司資金這么緊張,還能給員工體檢,真是感謝啊。黨群部門也考慮得這么周到,體檢報告都密封了,保護了我們的個人隱私”機加分廠魯惠勇說道……

  12月3日,在奧威公司的生產班組、管理現場、試驗室、庫房、辦公室的各個角落里洋溢著一張張笑臉,第一批近600余名員工收到自己“私人訂制”的體檢報告,心里的幸福溢于言表。自開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來,奧威公司黨委積極貫徹以人民為中心的發展思想,聚焦涉及員工利益和員工關心的熱點問題,把“為民服務解難題”做為檢驗標準,員工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感不斷增強。

  2019年10月份,公司黨委書記孫守義在深入一線進行調查研究時,收集到“公司已經連續多年都沒有進行職業健康體檢”的意見,按照立行立改的工作要求,親自組織召開專題會議進行研究,制定出“為在崗員工進行職業健康體檢活動”的整改措施。黨委副書記倪維海親自組織專題落實會議,責成黨群工作部門協同各支會、支部進行組織開展,關注活動細節,確保活動實效。財務部門克服現金流緊張的困難,籌措專項資金確保體檢工作如期舉行。各黨支部書記高度重視,支會主席反復協調員工體檢時間,確保生產經營不受影響。

  從10月至12月初,經過歷時近兩個月的精心組織,體檢已全部完成,體檢報告也在分批傳遞到員工手中。

  體檢活動得到了公司員工的高度認可和好評,不僅使員工對自己的健康狀況有了全面的了解,增加了安全感和幸福感,更融洽了干群關系,增強了員工對黨組織的信任和對企業的歸屬感。奧威公司黨委將繼續按照主題教育的要求,不忘發展企業的初心,牢記為民服務解難題的使命,推動公司向高質量發展目標前行。(蘇瑾)

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